В наступающем году ожидаются изменения в сфере законов и правил в социальной сфере.
Пенсии.
Основное изменение коснется увеличения всех видов пенсий на 360 крон. «Эта сумма будет означать повышение всех пенсий — по старости, по причине потери кормильца, сиротства или инвалидности», — заявил министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) на пресс-конференции в сентябре.
С 2024 года самая низкая величина пенсии составит 4400 чешских крон. Теперь выйти на пенсию досрочно можно не раньше, чем за три года до первоначальной даты выхода на пенсию, а не за пять первоначальных лет. С 1 октября 2024 года претенденты на досрочную пенсию должны будут иметь стаж работы 40 лет вместо нынешних 35. Заявление на получение пенсии можно заполнить через онлайн-форму.
Социальное обеспечение самозанятых.
Министерство труда и социальной защиты ожидает корректировки сумм, связанных с выплатой обязательного взноса на социальное страхование. Для индивидуальных предпринимателей (OSVČ na vedlejší činnosti) сумма, при которой возникает обязательство по выплате взноса социального страхования, составит 4 837 чешских крон, из которых выплата социального страхования составит 1 413 чешских крон. При этом обязанность участия в пенсионном страховании вступает в силу при достижении дохода в 105 520 крон в год.
Если самозанятые лица в результате своей основной дятельности (na hlavní činnosti) зарабатывают более 13 191 чешской кроны, то они обязаны уплачивать взнос на социальное страхование в размере 3 852 чешских крон в месяц. Самозанятые лица, начинающие свою основную трудовую деятельность, могут рассчитывать на налоговую базу в размере 10 992 чешских крон, из которых взнос социального страхования составляет 3 210 чешских крон.
Если вы хотите участвовать в медицинском страховании в качестве индивидуального предпринимателя, это можно сделать с минимальной суммой в 216 чешских крон в месяц. При этом все три понижающих лимита медицинского страхования будут увеличены. Лимиты снижения определяют, какой процент возмещения по болезни будет выплачен данному лицу в соответствии с индивидуальными лимитами снижения, которые соответствуют дневному доходу. Первый предел снижения с 2024 года составит 1466 чешских крон, второй — 2199 чешских крон и третий — 4397 чешских крон.
Договор на выполнение работ.
В договоре подряда (DPP) теперь будет два лимита участия в соцстраховании. Первое ограничение применяется, если вы подаете заявление на контракт DPP с одним работодателем. В этом случае предел налоговой базы составит 10 500 чешских крон. Если вы подаете заявление на договор DPP с несколькими работодателями, лимит составит 17 500 чешских крон.
Трудовой Кодекс.
Небольшие корректировки касаются также возможности освобождения от работы в связи с участием в мероприятиях для детей и молодежи. В будущих поправках должно быть более четко указано, в каком объеме и в каком размере сотрудники будут получать компенсацию. Дополнительную информацию можно найти на сайте CSSZ.
С января 2024 года минимальная заработная плата будет увеличена до 18 900 чешских крон в месяц, то есть до 112,50 чешских крон в час. Причина – унификация чешского законодательства с европейским. «В 2022 году принята директива о разумной минимальной заработной плате. Европейский Союз рекомендует государствам-членам, чтобы уровень минимальной заработной платы варьировался на уровне 50% от средней брутто-зарплаты», — сказал он. подтвердил в октябрьском эфире TN Live экономист Петр Студничка.
Уход за детьми.
С нового года организаторы детских групп смогут требовать с родителей детей в возрасте до 3 лет максимум 5 059,84 крон в месяц. Это увеличение примерно на 320 чешских крон.
Положение детей и их попечителей при опеке, приемной семье и замещающем попечении близких и родственников должно быть унифицировано. Изменение может коснуться до 4500 детей. В министерстве заявляют, что процесс усыновления и опеки якобы должен стать более эффективным и быстрым с 2024 года.
Важным изменением является также увеличение родительского пособия с 300 000 до 350 000 чешских крон. Этот размер пособия будет распространяться на родителей детей, родившихся 1 января 2024 года или после этой даты. Однако при этом максимальный срок получения пособия будет сокращен с четырех до трех лет. Текущее увеличение на 50 000 крон обойдется бюджету примерно в 50 миллиардов крон.