Разница в заработной плате между различными регионами Чешской Республики может быть впечатляющей. Для некоторых престижных профессий эта разница может достигать десятков тысяч крон в месяц. В прошлом году средняя зарплата в частных компаниях Праги составляла 57 817 крон брутто в месяц, в то время как в Карловарском крае она была всего 38 350 крон брутто. Это означает, что разница составила почти 19 467 крон. Второе место по среднему доходу занимают работники Оломоуцкого региона, где средняя зарплата составляла 39 508 крон. Это отличается от Праги на 18 309 крон. С другой стороны, в Среднечешском регионе средний доход составлял 46 209 крон, хотя и там была заметная разница по сравнению с Прагой.
Мирослав Новак из Akcenta CZ отмечает, что существуют два сильных региона: Прага со Среднечешским краем и Южноморавский край с Брно, где заработная плата значительно выше, чем в остальной части страны. Это связано, в том числе, с расположением штаб-квартир крупных компаний и значительными инвестициями. В результате создаются населенные пункты, где заработная плата выше или ниже.
С другой стороны, главный экономист Patria Finance Ян Буреш отмечает, что регионы, которые не привлекают таланты, где нет высшего образования и плохая транспортная доступность, также страдают с точки зрения доходов. В Праге разброс заработной платы значительно выше, чем в остальной части страны. Здесь больше людей работают за относительно низкую заработную плату, но средний показатель поднимают люди со значительно высокими доходами.
В прошлом году почти 68% жителей столицы не достигли среднего показателя, тогда как в Моравско-Силезском крае их было всего 61.5%. Десятая часть жителей Праги с самыми низкими доходами заработала максимум 21 604 крон брутто, а самая богатая десятая часть заработала 103 144 крон и более.
В Чешской Республике стоимость жизни в Праге и Брно немного выше, чем в остальных регионах. Например, услуги, аренда и недвижимость обычно дороже в этих городах. Однако цены на товары в целом сопоставимы с другими регионами. В некоторых районах, например, некоторые товары могут быть дороже, чем в Праге, из-за меньшей конкуренции.
Что касается различий в зарплатах между государственным и частным секторами, они несколько меньше, чем в частных компаниях. Несмотря на это, Прага лидирует со средней зарплатой в 54 672 крон, в то время как в худшем районе Злина средняя зарплата составляет 43 719 крон.
Причина небольших различий заключается в том, что заработная плата в бюджетной сфере во многом унифицирована из-за данных тарифов. Госслужащие часто оказываются в невыгодном положении по сравнению с должностями в частном секторе, где оплата выше. Будучи госслужащим, часто этого не понимаешь. В прошлом году продавцы в Праге заработали в среднем 32 674 крон, а в Карловарском крае — 29 663 крон. Самая низкая ситуация сложилась в Моравско-Силезском крае, где продавцы получали в среднем всего 27 000 крон.
Водители грузовиков в столице заработали более 34 000 крон, в Остраве — 35 500 крон, а в Южно-Моравском крае — 34 600 крон.
Программисты компьютерных приложений в регионе Брно заработали в среднем 89 253 крон, в Праге — 90 743 крон, а в Моравско-Силезском крае — всего 63 571 крон.